Согласно трудовому законодательству сезонным работникам предоставляется за каждый полный отработанный месяц 2 дня основного отпуска, а средний заработок рассчитывается по календарю шестидневной рабочей недели.

Для правильного автоматического расчета в 1С ЗУП необходимо сделать следующее:

1. При приеме на работу в соответствующем документе на вкладке «Трудовой договор» необходимо указать, что трудовой договор является срочным и поставить флаг «Для выполнения сезонных работ» (В примере сотруднику при приеме на работу назначен график пятидневной рабочей недели)

 2. При увольнении программа автоматически рассчитывает компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством – по календарю шестидневной рабочей недели.

За период с Мая по Сентябрь 2024 г. сотруднику положено 10 дней отпуска. Сумма компенсации составляет 1 171,88*10 = 11 718,80 руб.

 Аналогично механизм работает по срочным трудовым договорам на срок менее 2-х месяцев.