Правительство утвердило перенос выходных дней на 2027 год.

Постановление от 17.09.2026 № 1187 устанавливает три переноса: выходной с 2 января переносится на 5 ноября, с 3 января — на 31 декабря, а с 20 февраля — на 22 февраля. [Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187]

Для работодателей это означает, что при составлении графиков работы и отпусков на 2027 год нужно учитывать утвержденный календарь. Порядок распространяется на работников с пятидневной рабочей неделей; при сменном режиме конкретные дни работы определяются графиком сменности.

Практика 2027. Самыми продолжительными периодами отдыха станут новогодние каникулы с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года и период вокруг Дня народного единства с 4 по 7 ноября.

По утвержденному графику праздничные периоды распределяются следующим образом:

— Новогодние каникулы — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, 11 дней.

— День защитника Отечества — с 21 по 23 февраля, 3 дня.

— Международный женский день — с 6 по 8 марта, 3 дня.

— Майские праздники — с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, по 3 дня.

— День России — с 12 по 14 июня, 3 дня.

— День народного единства — с 4 по 7 ноября, 4 дня.

31 декабря 2027 года также будет выходным: его сделали нерабочим за счет переноса выходного дня с воскресенья 3 января. [Постановление Правительства РФ от 17.09.2026 № 1187]

Для бухгалтерии и кадровой службы календарь важен не только при планировании отпусков. На его основе рассчитываются рабочее время, зарплата при окладной системе и сроки отдельных кадровых процедур. При этом для работников с шестидневной рабочей неделей и сменным графиком порядок работы может отличаться.