Пособие по уходу за ребенком в 2015 году

Информация о материале: Новости законодательства; 21 сентября 2015

Хорошо, когда в семье есть представители старшего поколения или другие родственники, готовые при случае посидеть с заболевшим ребенком, пока мама с папой трудятся на его благо. А что делать, когда обратиться за помощью не к кому, а любимое чадушко «расклеилось»? Выход один – брать больничный. Рассмотрим особенности оплаты больничных листов по уходу за ребенком в 2015 году.

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н, больничный лист по уходу за ребенком в 2015 выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. При этом лицо, на имя которого выписан больничный лист, должно фактически ухаживать за больным ребенком.

Больничный по уходу за ребенком от 15 лет или другим членом семьи (не ребенком).

Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте от 15 до 18 лет или взрослым членом семьи в целом оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.
Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним членом семьи ограничено. Пособие выплачивается (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

по каждому случаю лечения члена семьи - не более чем за 7 дней;
в течение календарного года - не более чем за 30 дней.

Пример 1. Соболева В.С. была на больничном по уходу за больной матерью с 17 по 23 сентября (7 дней). Средний дневной заработок Соболевой - 1164 руб., страховой стаж - более 8 лет.

Пособие за 7 дней больничного составит 8148 руб. (1164 руб. * 100 % * 7 дн.). Пособие полностью выплачивается за счет ФСС.

Оплата больничного во время отпуска

Если работник ухаживал за больным ребенком во время любого отпуска, в том числе ежегодного оплачиваемого, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не выплачивается. Отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, п. п. 40, 41 Порядка выдачи больничных, Письмо Роструда от 01.06.2012 г. № ПГ/4629-6-1).

Пример 2. Журавлева О.М. была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 7 сентября по 4 октября 2015 г. (28 дней). На работу Журавлева вышла 8 октября и представила больничный лист по уходу за ребенком, где указано, что она освобождена от работы с 1 по 7 октября (7 дней).
Журавлевой надо выплатить пособие по уходу за ребенком за 3 дня (с 5 по 7 октября). 4 дня больничного, приходящиеся на время отпуска, не оплачиваются.

Больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет.

Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет в целом оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.
Количество оплачиваемых дней больничного по уходу за одним ребенком ограничено. Пособие выплачивается (п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

по каждому случаю болезни ребенка - не более чем за 15 дней;
в течение календарного года - не более чем за 45 дней.

Пример 3. Ребенку работницы Синицыной В.А. 8 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 23 сентября по 6 октября 2015 г. (14 дней). До этого в течение 2015 г. Синицына уже была на больничном по уходу за этим же ребенком:

со 2 по 9 февраля (8 дней);
с 16 по 30 марта (15 дней);
с 6 по 20 мая (15 дней).

Ко дню начала последнего больничного (23 сентября) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 38 (8 дн. + 15 дн. + 15 дн.). До конца 2015 г. Синицыной можно оплатить только 7 дней больничного (45 дн. - 38 дн.). Поэтому из 14 дней больничного, начавшегося 23 сентября, оплачиваются только первые 7 (с 23 по 29 сентября). Оставшиеся 7 дней (с 30 сентября по 6 октября) не оплачиваются.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие рассчитывается так (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

за первые 10 календарных дней больничного - в размере 60 %, 80 % или 100 % среднего заработка в зависимости от страхового стажа;
за последующие дни - в размере 50 % среднего заработка.

Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60 %, 80 % или 100 % среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Пример 4. Ребенку работницы Синицыной В.А. 8 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 6 по 20 мая 2015 г. (15 дней). Средний дневной заработок Синицыной - 1095 руб., страховой стаж - 10 лет.

За первые 10 дней болезни ребенка пособие выплачивается в размере, зависящем от страхового стажа работницы, - 100 % среднего заработка. За оставшиеся 5 дней пособие выплачивается в размере 50 % среднего заработка. Общая сумма пособия за 15 дней составит 13 687,5 руб. (1095 руб. * 100 % * 10 дн. + 1095 руб. * 50 % * 5 дн.). Пособие полностью выплачивается за счет ФСС.

Оплата больничного во время отпуска

Пример 5. Журавлева Е.М. была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 7 сентября по 4 октября 2015 г. (28 дней). На работу Журавлева вышла 8 октября и представила больничный лист по уходу за ребенком, где указано, что она освобождена от работы с 30 сентября по 7 октября.
Журавлевой надо выплатить пособие по уходу за ребенком за 3 дня (с 5 по 7 октября). 5 дней больничного, приходящиеся на время отпуска, не оплачиваются.

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет в целом оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение календарного года оплате подлежит не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Пример 6. Ребенку работницы Весенковой М.А. 4 года. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 19 ноября 2015 г. (15 дней). До этого в течение 2015 г. Веселова уже была на больничном по уходу за этим же ребенком:

с 27 января по 7 февраля (12 дней);
с 17 по 23 марта (7 дней);
с 8 по 22 апреля (15 дней);
с 26 сентября по 9 октября (14 дней).

Ко дню начала последнего больничного (5 ноября) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 48 (12 дн. + 7 дн. + 15 дн. + 14 дн.). До конца 2015 г. Веселовой можно оплатить только 12 дней больничного (60 дн. - 48 дн.). Поэтому из 15 дней больничного, начавшегося 5 ноября, оплачиваются только первые 12 (с 5 по 16 ноября). Оставшиеся 3 дня (с 17 по 19 ноября) не оплачиваются.

Если ребенок лечится в амбулаторных условиях (в больничном листе не заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие выплачивается (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

за первые 10 календарных дней больничного - в размере 60 %, 80 % или 100 % среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника;
за последующие дни - в размере 50 % среднего заработка независимо от страхового стажа.

Пример 7. Воронова Е.М. была на больничном по уходу за ребенком с 16 по 30 марта 2015 г. (15 дней). Средний дневной заработок Журавлевой равен 1438,36 руб., страховой стаж - 7 лет. Ребенку 6 лет.
За первые 10 дней болезни ребенка пособие выплачивается в размере, зависящем от страхового стажа работницы, - 80 % среднего заработка. За оставшиеся 5 дней - в размере 50 % среднего заработка. Общая сумма пособия за 15 дней составит 15 102,8 руб. (1438,36 руб. * 80 % * 10 дн. + 1438,36 руб. * 50 % * 5 дн.). Пособие полностью выплачивается за счет ФСС.

Оплата больничного во время отпуска

Пример 8. Журавлева Е.М. была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 7 сентября по 4 октября 2015 г. (28 дней). На работу Журавлева вышла 8 октября и представила больничный лист по уходу за ребенком, где указано, что она освобождена от работы с 30 сентября по 7 октября.
Журавлевой надо выплатить пособие по уходу за ребенком за три дня (с 5 по 7 октября). Пять дней больничного, приходящиеся на время отпуска, не оплачиваются.

Выбранный список: Избранное

Публикации по рубрикам